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A Porto Seguro

 
Um trânsito melhor começa com você.
 

A Corporação Porto Seguro teve origem com a fundação da Porto Seguro Cia. De Seguros Gerais em 1945. Na época de sua constituição, operava em seguros e resseguros de ramos elementares. Em 1972, Abrahão Garfinkel, ex-diretor do grupo Boa Vista de Seguros, adquiriu o controle da empresa, que naquela época ocupava a 44ª posição no ranking do mercado.

 

Porto Seguro iniciou suas atividades com 50 funcionários e, hoje, emprega diretamente 13 mil funcionários, além de 12 mil prestadores, por meio de suas 23 empresas. Possui 135 sucursais e escritórios regionais para atender mais de 24 mil Corretores de Seguros e mais de 6 milhões de clientes em todo o país.

Porto Seguro atua em todos os ramos de seguros, Patrimoniais e de Pessoas, questão complementados por outros negócios sinérgicos com a atividade principal: Automóvel, Saúde Empresarial, Patrimonial, Vida e Transportes, Previdência, Consórcio de Imóveis e Automóveis, Administração de Investimentos, Financiamento, Capitalização e Cartão de Crédito, Proteção e Monitoramento, Serviços a Condomínios e Residências e Telecomunicações.

 

Missão
Nossa missão é assumir riscos e prestar serviços, por meio de um atendimento familiar que supere expectativas, garantindo agilidade a custos competitivos com responsabilidade social e ambiental.

 

Filosofia Empresarial

  • A Porto Seguro é o conjunto de pessoas formado por seus funcionários, dirigentes, acionistas, corretores, prestadores de serviços e parceiros de negócios que, individual e coletivamente, se orientam pelos seguintes valores, exemplos e compromissos:
  • Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são nossos valores fundamentais.
  • A busca pela perfeição exige humildade, determinação e paciência.
  • Todos têm o direito de participar e expor suas opiniões, por meio do diálogo numa conduta igualitária e ética.
  • Erros acontecem e precisam ser assumidos e corrigidos de imediato, como oportunidade de aprendizado, melhoria e crescimento.
  • O trabalho deve ser realizado com entusiasmo e visto como oportunidade de desenvolvimento.
  • A dedicação de cada um deve ir além das atribuições da sua função.
  • Não se beneficiar da função para vantagens pessoais e manter uma postura de simplicidade sem personalismo.
  • É nossa responsabilidade realizar uma administração simples, flexível, ágil e integrada.
  • Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação.
  • A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios.

     

     


Fonte: (portoseguro.com.br)

 

Parceria de Sucesso é resultado da união de forças.
 É isso que a R4 e PORTO SEGURO fazem por você.

 
       
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